Libérer la créativité et la générosité ! –

LA VISION CopenTEAM

Il est primordial d’accompagner les entreprises afin de leur permettre d’avoir un impact positif et d’être résiliente vis à vis de leur environnement.

L’entreprise humaine soucieuse de la quête de sens de ses salariés  propose à ceux-ci de s’investir au travers la diversité des projets proposés ou co-construits.

Les salariés se mettent en position de créateur, en s’engageant ou en créant des projets sociaux, environnementaux, culturels, sportifs dans leur localité.

CopenTEAM coordonne les coopérations dynamiques qui vont se mettre en place entre les différents acteurs.

VOTRE PARTENAIRE RSE

Une entreprise est considérée comme socialement responsable lorsqu’elle se donne, dans le cadre de ses activités quotidiennes, des objectifs sociaux et environnementaux plus ambitieux que ceux prévus par la loi.

La responsabilité sociale des entreprises (RSE) se retrouve dans différents aspects :

  la stratégie Europe 2020 en particulier les compétences nouvelles et l’emploi, la jeunesse et le développement local

                             

  le respect des droits de l’homme dans les entreprises

 • la communication des activités menées en matière de RSE

Plus d’un français sur trois donne de son temps ou de son énergie au service des autres sans contrepartie 

 

Comment ça marche ?

L’idée est de proposer aux entreprises qui souhaitent motiver leurs salariés de redonner le goût du collectif en les challengeant autour d’enjeux sociétaux, sportifs.

Exemples : participer à une activité sportive solidaire, aider des associations de leurs communes ou de leur choix. 

LE CONCEPT CopenTEAM

Libérer la créativité, la générosité

Plus d’un français sur trois donne de son temps ou de son énergie au service des autres sans contrepartie

Etre valorisé par son entreprise pour des actes du quotidien

Orienter l’esprit compétitif

Parce que la compétition est omniprésente dans nos sociétés, pourquoi ne pas orienter cette pensée collective vers des actions altruistes.

Ce concept est une manière innovante d’accomplir des performances 

Enregistrement de chaque service de l’entreprise considérés chacun comme une équipe


Informations et liens vers les évènements locaux, les besoins en bénévolat, un visuel sur les nouvelles
start-ups à impact.

Tout cela par catégorie, par communes, par départements

Recensement des choix effectués par les salariés volontaires

– Possibilité d’accompagnement dans des projets de création

– Visibilité au sein de l’entreprise des actions en cours, terminées et des points correspondants.


Comptabilisation des points qui seront redistribués sous forme de participation à des activités de loisirs, culturelles au choix de l’entreprise cliente.

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POSITIF & BIENVEILLANT

LES PARTENAIRES

L’entreprise sensible aux besoins des associations et collectivités locales. 

=> Créer un lien social et citoyen pour les acteurs des entreprises et les acteurs du territoire

=> Contribuer à effectuer des bonnes actions valorisées par son entreprise

=> Une majorité de citoyens aimeraient pouvoir participer à rééquilibrer la société mais n’ont pas toujours le temps de s’engager ou ne savent pas comment procéder.

=> Les collectivités territoriales, les associations doivent compenser la diminution des dotations territoriales et ont besoin de bénévoles pour leurs actions

=> les associations d’intérêt général ne peuvent pas avancer assez vite dans leurs projets par défaut de financement et pourtant répondent à des besoins sociaux urgents tels que l’insertion professionnelle, l’accès à l’éducation, l’écologie, la santé…

=> Les start-ups à impact ont besoin de visibilité, de soutien dans leurs activités, de passerelles .

 Agissons ensemble sur notre territoire

Valeur ajoutée pour l‘entreprise, pour les salariés

CopenTeam = Une communauté
=
des enjeux propres = un canal de communication et d’interaction complémentaire 

Une quête de sens généralisée peut apparaître comme un levier de motivation puissant.

=> Tous acteurs
Ce soutien au management permet un petit peu plus d’horizontalité

=> Amélioration du climat social
Vous fédérez vos salariés autour d’une aventure humaine, porteuse de sens, symbole de générosité et de solidarité et vous introduisez une nouvelle dimension dans vos relations avec vos parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, salariés, grand public…)

=> Plus d’attractivité
Vous augmentez le capital-sympathie de votre entreprise, vous ancrez votre société dans le tissu local et développez une communication de proximité.

Esprit d’équipe, challenges, performance

Des passerelles se mettent plus facilement en place entre les différents acteurs.

Contactez-nous !

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