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Boostez l'engagement et l'esprit d'équipe de vos collaborateurs·trices au sein de votre entreprise en impliquant les acteurs du territoire.

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"UN SALARIÉ QUI SE SENT BIEN
DANS SON ENTREPRISE,
C'EST 12% DE PRODUCTIVITÉ EN PLUS"

source : Cabinet Mozart Consulting et Deloitte et Cadremploi

La solution RH & RSE "Clé en main"

- crée du lien social et de la cohésion d'équipe
- augmente le sentiment d'appartenance de vos salarié·e·s
- facilite la communication interne : Blog de vos actualités
- vous identifie comme un acteur engagé pour le bien-être de vos salarié·e·s
- vous donne accès à un large choix d'activités de "Team-Building"

et pour vos salarié·e·s :
- sont valorisés pour leurs activités extra-professionnelles
- sont encouragés pour leurs initiatives solidaires et éco-responsables
- apprennent à mieux se connaître
- bénéficient de "bons plans" négocié

Témoignages

Thomas, inquiet du réchauffement climatique

Thomas, nouvelle recrue de l'entreprise X

Grâce à CopenTeam, Thomas a pu vite partager sa passion et son engagement pour l'écologie en proposant à ses collègues, inconnus jusqu'alors, de participer au ramassage des déchets sur la plage avec l'association dont il est membre.

L’entreprise X valorise l’action de Thomas et de ses collègues par l’attribution de 500 points : 300 points à chacun pour un échange individuel contre des bonus partenaires et 200 points commun à tous les salarié·e·s pour des activités de Team-building

Manon, chargée CE

Manon, chargée CE de l'entreprise X

Avec CopenTeam, Manon a pu révolutionner sa communication auprès de tous ses collaborateurs·trices :

- mettre en valeur les offres proposées par le CE - faciliter les échanges - simplifier et sécuriser la transmission de justificatifs.

Léa, drh

Léa, DRH de l'entreprise X

Par le biais de CopenTeam, Léa a pu transmettre régulièrement et efficacement les informations et actualités de l’entreprise. En plus, elle a pu suivre des indicateurs pour prévenir des risques psychosociaux.

Ce qui lui simplifie vraiment la vie et elle peut se concentrer davantage sur une des nombreuses tâches qu'elle a en charge.

Nicolas, Dirigeant de l'entreprise X

Nicolas, Dirigeant de l'entreprise X

En adoptant CopenTeam, Nicolas a observé une augmentation de 12% de sa productivité avec un CA en hausse et une augmentation de 7% de candidatures spontanées.

Il a de plus, gagné en visibilité et en partenariat, son entreprise est identifiée comme engagée dans l’économie circulaire et la responsabilité sociétale sur son territoire. Nicolas souhaite chiffrer l'économie pouvant être réalisée en communication.

Maxime, coach sportif et bien-être

Maxime, coach sportif et bien-être

En étant partenaire de CopenTeam, Maxime a pu doubler son chiffre d'affaire et enrichir son portefeuille de grandes d'entreprises. De nouveaux liens de confiance se sont créés avec les acteurs de l'entreprise qui ont pu échanger leurs points pour bénéficier des talents de Maxime.

Aujourd'hui, le statut évolue et Maxime recrute !

Lou, chargée de projet de l'association Y

Lou, chargée de projet de l'association Y

En soutenant CopenTeam, l’association a bénéficié de dons de l’entreprise X et de ses salarié·e·s grâce à l’échange d’une partie de leurs points.

Lou se réjouit de l'augmentation des dons réguliers et du renforcement de ses équipes de bénévoles tout au long de l'année.

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Les fonctionnalités clés

Réferencement des activités et évenments du territoire

Outils de gestion d'activités et d'évènements

Nous favorisons ainsi les acteurs du territoire et les initiatives locales.

- Référencement des activités et des évènements de nos partenaires et des salarié·e·s dans les domaines suivants : Sport, Arts et Culture, Bien-être, Économie Responsable et Solidarité

- Référencement des offres individuelles destinées aux échanges des points (places de spectacle, de cinéma, match, etc…)

- Référencement des activités de cohésion d’équipe afin de faciliter le choix des dirigeant·e·s pour l’organisation de « team-building »

Outils de communication : forum et blog

Outils de communication : forum et blog

Nous facilitons la création de lien social.

- Les forums de discussion permettent de répondre aux besoins des salarié·e·s d’échanger en interne sur des sujets et/ou d’organiser des rencontres collectives (trocs d’objets, de services, sorties « footing », etc..)

- Un blog, journal interne, permet aux services dédiés de publier leurs actualités ou informations.

Système de points

Système de points

Nous mettons en valeur les activités quotidiennes.

Ces activités permettent de gagner des points et ensuite de les échanger contre des offres culturelles, artistiques, sportives, sociétales, sociales, etc. telles que des entrées au ciné, musée, des billets pour un match, ou des séances de bien-être.

Le développement de fonctionnalités sur-mesure sera prochainement disponible.

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L'équipe

Nathalie Farrugia

Nathalie Farrugia

CEO

Florine Sueur

Florine Sueur

UX développeuse

Tommy Pater

Tommy Pater

Développeur fullstack

Florine Astruc

Florine Astruc

Community Manager

Soutiens et partenaires

French TechBPIRegion OccitanieEssec

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